公司自成立以來,始終堅持“以人才為本、誠信立業”的經營原則,薈萃業界精英,吸收新理念、創新新產品、研發新技術、嚴把質量關,全方位的跟蹤服務,堅持高標準嚴要求,使公司在激烈的市場競爭中始終保持競爭力,實現企業快速、穩定地發展。公司實施“家庭農場+蔬菜種植合作社...
2022年7月11日上午7點50分,益陽克明年中總結誓師動員大會在公司四樓會議室順利召開。全體員工齊聚一堂,共繪公司發展藍圖。人力資源部經理陳存主持會議。
01 開篇
此次大會,既是一次回顧過去的總結大會,又是一次展望未來、團結奮進的動員大會。公司董事長陳克忠先生,總經理段金明先生及各中心總監,分別就2022年發展戰略,下半年經營目標及各項具體工作作了明確規劃。
02 工作報告
總經理段金明作工作報告
段總詳細分析了2022年公司上半年各項指標的完成情況,就2022年下半年工作問題點提出相應改進方案。段總表示要冷靜看待當前的經營形勢,認真分析公司所處的環境;讓企業生存下來,必須及時做出戰略調整,充分明確企業的發展方向。按照董事長的要求,未來一定是做規范的公司、做高效的公司、做高收益的公司、做員工滿意的公司。
03 各中心發言
營銷中心總監-付天宇
付總對市場形勢及下半年應對方案作了詳細闡述:由于疫情常態化,失業率大幅度提升,實體企業效益不佳,市場疲軟,加之今年315對酸菜行業的沖擊,公司主營業務生產停滯不前,但對比同行企業,公司依然是幸運的,客戶沒有流失,能正常生產。付總表示下半年營銷中心全體人員會全力以赴,做好公司排頭兵、火車頭。
生產中心總監-任君
任總就生產中心上半年的工作完成情況作了詳細匯報,圍繞產品供應、產能、倉儲、物流、團隊建設、品質客訴等方面提出了解決方法和建議。公司下半年經營目標,生產中心一定全力配合營銷中心,做好年產能規劃設計,全力配合公司的業務恢復,圍繞“開源節流、降本增效”,向內要效益,確保公司下半年收支平衡。
行政中心總監-李建安
李總從后勤保障、項目建設、企業文化、財務管控等方面闡述了行政中心辦事戰略。作為造精神糧食的系統,需為公司其他職能部門及全體員工辦實事、辦好事,全心全意做好服務工作。同時強調管理隊伍要練好內功、傳播正能量和好聲音,營造風清氣正的好氛圍,助力企業發展。
04 董事長講話
董事長-陳克忠
公司董事長陳克忠從經濟形勢、市場環境、公司運營三個方面作了分析和總結,并對下半年工作作了部署和安排。公司過去十年上繳稅收3000萬元,發放員工工資福利2億元,對國家和社會做出了巨大貢獻,讓南縣人民離土不離鄉,有工作且有穩定收入。接下來公司將加快市場開拓;加強生產管理、安全管理、采購管理。保證多出精品、少出次品,減少客訴、提高品質,降低管理成本等。號召全體員工堅定信念,以團結、進取、務實、高效的作風,戰勝困難,打開公司新局面。
05 結尾
群之所為,事無不成,眾之所舉,業無不勝。本次動員大會在全體員工斗志昂揚的喝彩聲中圓滿結束。明確的目標、響亮的口號不僅體現了公司超強的凝聚力,也流露出了公司扭虧為盈,開創輝煌局面的決心!